Eğitimin Amacı
EYDEP eğitiminin amacı; T.C. Cumhuriyeti Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Endüstriyel Yetkinlik Değerlendirme ve Destek Programı (EYDEP) çerçevesini, metodolojisini ve uygulama mantığını katılımcılara aktararak; savunma sanayii tedarik zincirinde yer alan firmaların kurumsal, teknik ve üretim yetkinliklerinin objektif kriterlerle değerlendirilmesine yönelik ortak bir anlayış ve yaklaşım kazandırmaktır.
Bu kapsamda eğitim; firmaların yetkinlik seviyelerinin ölçülmesi, belirli bir olgunluk modeline göre sınıflandırılması, gelişime açık alanların tespit edilmesi ve bu alanlar için uygun gelişim/destek mekanizmalarının kurgulanması süreçlerinde ihtiyaç duyulan temel bilgi, beceri ve farkındalığı sağlamayı hedefler.
Özetle EYDEP; firmaların “mevcut yetkinlik düzeyini” sistematik ve doğrulanabilir şekilde ortaya koyan, eksikleri görünür kılan ve gelişimi hızlandıracak iyileştirme adımlarını yapılandıran bir değerlendirme ve geliştirme sistemidir.
Eğitim İçeriği
EYDEP eğitiminin içeriği, eğitim kurumlarının yönetim ve denetim süreçlerini kapsayan konulardan oluşur. Genel olarak eğitim içeriğinde şunlar yer alır:
YETEN Bilgilendirme
- Amaç ve Kapsam
- Genel Bilgiler
- EYDEP Bilgilendirme
- Amaç ve Kapsam
- Beklenen Kazanımlar
- Savunma Sanayinde Önemi
- Paydaşlar/Beklentiler
- Değerlendirme Modeli ve Temalar
- Değerlendirici Eğitimleri
- Değerlendirme Kategorileri
- Sertifikalandırma/Sınıflandırma
- Desteklenen Alanlar
- EYDEP Çatısı
EYDEP Değerlendirme Modeli
– EYDEP Başvuru ve Destek Süreci
- Amaç ve İlgili Alanlar
- Yaklaşım, Puanlama ve Değerlendirme Sistemi
- Planlama, Örgütleme ve Koordinasyon
- İletişim, İnsan İlişkileri ve Ekip Yönetimi
- Beklenen Dokümanlar
- Yönetim Sisteminde Kritik Hususlar
- Değerlendirmede Ana Başlıklar
- Yönetim Sistemlerinin Uygulanması
- EYDEP Değerlendirme
- Değerlendirme Raporu
- Değerlendirme Sonuç Analizleri
- Kurumsal Yetkinliklerin Arttırılmasına Katkılar
- Kurumsal, Teknik ve Üretim Aşamaları Kritik Hususlar
- Yönetim Sistemleri Analizine Destek
- EYDEP Destek ve Gelişim Süreci
- Kurumlara Tavsiye ve Öneriler
Kimler Katılmalı
Tüm çalışanlar ve Özellikle Süreç sahipleri
Ön Koşullar
Katılımcıların ISO 9001 & AS9100 &14001 & 27001 ve ISO 45001 gibi standart gerekliliklerini ana hatlarıyla biliyor olmaları faydalı olacaktır. Yönetici ve liderlik becerilerini geliştirme, denetim süreçlerini doğru ve rehberlik edici şekilde yürütme, iletişim, ekip çalışması ve insan ilişkilerinde güçlenme, eğitimi alanlar mesleki yetkinliklerini artırmayı, görevlerinde daha başarılı olmayı ve kariyerlerinde ilerlemeyi beklerler.