Eğitimin Amacı
EYDEP eğitiminin amacı; T.C. Cumhuriyeti Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Endüstriyel Yetkinlik Değerlendirme ve Destek Programı (EYDEP) çerçevesini, metodolojisini ve uygulama mantığını katılımcılara aktararak; savunma sanayii tedarik zincirinde yer alan firmaların kurumsal, teknik ve üretim yetkinliklerinin objektif kriterlerle değerlendirilmesine yönelik ortak bir anlayış ve yaklaşım kazandırmaktır.
Bu kapsamda eğitim; firmaların yetkinlik seviyelerinin ölçülmesi, belirli bir olgunluk modeline göre sınıflandırılması, gelişime açık alanların tespit edilmesi ve bu alanlar için uygun gelişim/destek mekanizmalarının kurgulanması süreçlerinde ihtiyaç duyulan temel bilgi, beceri ve farkındalığı sağlamayı hedefler.
Özetle EYDEP; firmaların “mevcut yetkinlik düzeyini” sistematik ve doğrulanabilir şekilde ortaya koyan, eksikleri görünür kılan ve gelişimi hızlandıracak iyileştirme adımlarını yapılandıran bir değerlendirme ve geliştirme sistemidir.
Eğitim İçeriği (2 Gün)
EYDEP eğitiminin içeriği, eğitim kurumlarının yönetim ve denetim süreçlerini kapsayan konulardan oluşur. Genel olarak eğitim içeriğinde şunlar yer alır:
- Eğitim yönetimi ve yönetim kuramları
- Liderlik ve yöneticilik becerileri
- Eğitim denetimi ve rehberlik
- Kurumlarda planlama, örgütleme ve koordinasyon
- Stratejik planlama ve performans değerlendirme
- Eğitimde mevzuat ve yasal sorumluluklar
- İletişim, insan ilişkileri ve ekip yönetimi
- Problem çözme, karar alma ve kriz yönetimi
- Standartlara Uyum Stratejik hedefleri belirleme yönetme
- Etik ve mesleki sorumluluklar
- Kalite yönetimi ve sürekli gelişim
- Tedarikçilerin yeterlilik seviyesini objektif olarak ölçmek
- Üretim süreçlerinde standardizasyon sağlamak
- Kalite, teslimat, süreç yönetimi, dokümantasyon gibi alanlarda iyileştirmeleri tespit etmek
- Aday firmaları savunma sanayii tedarikçisi olacak seviyeye çıkarmak
- Firmaları A, B, C seviyelerine göre sınıflandırmak
- Zayıf alanları tespit ederek geliştirmek
- Savunma sanayi projeleri için riskleri azaltmak, kaliteyi artırmak
- Kalite yönetim sistemi uygulamalarının olgunluğunu değerlendirmek
- Savunma/havacılık/uzay projelerine uygunluk
- Süreç olgunluk seviyeleri (A / B / C / D) denetimin genel işleyişi
- Kalite sistemlerinin olgunluğunu ölçmek
- Riskleri azaltmak
- Süreç performansını izlemek
Kimler Katılmalı
Tüm çalışanlar ve Özellikle Süreç sahipleri
Ön Koşullar
Katılımcıların ISO 9001 & AS9100 &14001 & 27001 ve ISO 45001 gibi standart gerekliliklerini ana hatlarıyla biliyor olmaları faydalı olacaktır. Yönetici ve liderlik becerilerini geliştirme, denetim süreçlerini doğru ve rehberlik edici şekilde yürütme, iletişim, ekip çalışması ve insan ilişkilerinde güçlenme, eğitimi alanlar mesleki yetkinliklerini artırmayı, görevlerinde daha başarılı olmayı ve kariyerlerinde ilerlemeyi beklerler.