Arşivler: Eğitmenler

Özel sektördeki 10 yıllık profesyonel yöneticilik deneyimi sonrasında liderlik becerilerinin geliştirilmesi, stratejik düşünme, iletişim ve çatışma yönetimi gibi konulardaki birikimlerini paylaşmaya eğitim ve danışmanlık ile devam etmektedir. Gordon Training International’den Gordon Modeli, Consulting Tools International’dan Ölçme ve Değerlendirme Araçları, Tracom International’dan Sosyal Stiller ve Çok Yönlülük, Adler Learning International’dan Koçluk ile NLP Master Practioner, Transactional Analysis, Requisite Organizations Complexity and Chaos gibi uluslararası geçerliliği olan sertifikalara sahiptir. 6 yıldan beridir TÜSSİDE’nin danışman kadrosunda yer alan Sayın GÜLERTAN, kamu kuruluşları ve özel sektördeki çalışan ve yöneticilere çok sayıda eğitim ve danışmanlık vermektedir.

Kariyeri İstanbul’da HSBC Bank’ın Finans Departmanı’nda yönetici adayı olarak başladı ve New York’ta lüks tüketim malları şirketinde devam etti. Türkiye’ye dönüşünde bir tıbbi cihaz şirketinde CFO olarak çalıştı.
2012’de liderlik gelişimi için profesyonel koçluk ve mentorluk hizmetleri vermek üzere High Dreams Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri’ni kurdu. Uzmanlaştığı alanlar liderlik koçluğu, takım koçluğu, iç koçluk ve mentorluk sistemlerinin kurulması, koçlara mentorluk ve süpervizörlüktür. Liderliğin bireysel olmaktan çıkıp kolektif bir sürece dönüştüğüne inanan Bozkurt, kurumlarda sadece tepe yöneticiliği için birkaç lider yetiştirmek yerine sürdürülebilirlik ve yenilikçilik için liderlik kavramının her seviyede geliştirilmesini desteklemektedir.
Gelişimsel transaksiyonel analiz konseptlerini koçluk pratiğinde başarıyla uyguladığı için İngiltere’deki Uluslararası Gelişimsel Transaksiyonel Analiz Merkezi tarafından 2016’da ödüllendirilmiştir. 2017 yılında, 5. Dünya Koçluk Kongresi’nde “Dünyanın En iyi 100 Liderlik Koçu” ödülünü almıştır. Ödül kriterleri; stratejik bakış açısı, geçmiş koçluk çalışmaları, gelecek odaklılık, bütünlük ve etik, düşünce liderliği, vizyonerlik, odaklılık ve yaratıcılıktır.
Bozkurt, Kongre konuşmasını ‘Endüstri 4.0 ile Dönüşen Liderlik’ üzerine yapmıştır. Bu konuda geliştirmiş olduğu model hakkındaki makalesi Harvard Business Review’de, röportajları Dünya Gazetesi ve Hürriyet İK’da yayınlanmıştır. 2017 Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Romanya’nın “Koçluğun Geleceğine Liderlik Etmek” temalı konferansının açılış konuşmasını yapmıştır. 2018 Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi’nin Amsterdam’daki “Kurumları Geleceğe Taşımak” temalı yıllık konferansına konuşmacı olarak davet edilmiştir.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) üyesi ve bu kurumun verdiği PCC (Sertifikalı Profesyonel Koç) unvanına sahiptir. Adler International Learning Kanada’nın sekiz aylık ileri koçluk eğitimi sonrasında sözlü ve yazılı değerlendirmeleri tamamlayarak ACPC (Adler Sertifikalı Profesyonel Koç) unvanını almıştır. Aynı zamanda Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC)’nin üyesidir.

Profesyonel hayatına çimento sektöründe faaliyet gösteren, Fransız kökenli dünya lideri firma Lafarge’da başladı. 7 yıl süren Lafarge çalışma hayatının ilk 4 yılını sırası ile Fransa ve İspanya’da geçirdi. Son 3 yılında Türkiye’deki 9 tesisten sorumlu Kalite Müdürü olarak çalıştı. Sonrasında, cam sektöründe faaliyet gösteren bir aile firmasında Genel Müdür Yardımcısı olarak işe başladı. Olağanüstü büyüme hızına en üst seviyede katkıda bulunmanın yanında kurumsallaşma hedefine liderlik etti. 3 yıl içerisinde Avrupa pazarında 2. sıraya yükselen firma, sektörün en büyüğü olan Alman firma Schott tarafından satın alındı. Satışa hazırlanma sürecinde önemli bir liderlik görevi üstlenen Ali Tüzmen, birleşme sonrasında, Schott bünyesinde üst düzey yönetici olarak çalışmaya devam etti ve Avrupa Pazarlama ve Satış Direktörlüğü görevine getirildi. Ardından büyümeye devam eden Türkiye operasyonunun başına atanarak Schott Türkiye Genel Müdürü oldu. 4 yıllık genel müdürlüğü süresinde, kurulan sürekli iyileştirme süreci en iyi uygulama seçildi, Kaizen ekipleri Kalder yarışmalarında birincilikler kazandılar, performans yönetim süreci Peryön yarışmasında ödül aldı. Son yıllarda, bağımsız yönetim kurulu üyeliği ve girişimciliği bir arada yürütmektedir; dijital dönüşüm, şirketlerin stratejik ortaklıklara hazırlanması, süreç iyileştirme ve geliştirme, kriz yönetimi, çalışan angajmanı konularında danışmalık yapmaktadır. Boğaziçi Üniversitesi mezunlarının bir girişimi olarak kurulan danışmanlık platformu BCB Network (Boğaziçi Consultants for Business – https://www.bcbnetwork.com.tr) bünyesinde Endüstride Dijital Dönüşüm Çalışma Grubu’nun liderliğini yapmıştır. Firma, endüstriyel kuruluşlara yönelik IoT teknolojileri ve yapay zekâ tabanlı çözümler üretmektedir. AoEC mezunu EMCC kıdemli koç ve mentordur. Firma üst yöneticilerine koçluk ve mentorluk yapmaktadır.